scherzo

Orientamento Estroverso
Funzione dominante Pensiero
Funzione d’appoggio Intuizione
Funzione terza Sensazione
Funzione inferiore Sentimento
Tendenza Giudicante

Questo tipo estroverso, che basa la sua vita e le sue attivit࠳ui principi del pensiero, 蠰robabilmente tra i 16 tipi, quello che possiede le maggiori capacitࠤi leadership. Ƞinfatti in grado di analizzare i problemi con rigore logico, con obiettivitࠥ distacco. E grazie all’appoggio dell’intuizione, la sua funzione secondaria, 蠩n grado di avere una visione d’insieme dei problemi e di anticipare le tendenze. Ƞquindi un ottimo stratega. A queste qualitࠡssocia la capacitࠤi organizzare i fatti, di pianificare le azioni e di essere innovativo. Gli piace decidere e prendere decisioni. Basa le sue azioni su un insieme di regole e di ferma autodisciplina. Non sopporta il disordine e impone degli standard elevati. Ƞspesso una persona ambiziosa che dedica gran parte della sua energia alla propria carriera. La sua funzione inferiore 蠩l sentimento. Pu򠱵indi mancare di sensibilit࠮ei confronti dei bisogni e dei sentimenti delle persone. Questa mancanza d’interesse e d’attenzione nei confronti della sfera emotiva pu򠲥nderlo duro, critico e poco paziente nei confronti delle persone che non si adeguano alle sue regole o alla sua efficienza. Pu򠥳sere un capo brusco che intimidisce o che non riesce a dare riconoscimenti positivi ai suoi collaboratori. D’altro canto, la sua capacitࠤi affrontare i problemi in maniera impersonale gli consente di prendere decisioni difficili e impopolari. Compensa questa sua carenza con una gestione imparziale degli uomini. Evita i favoritismi e se non 蠬imitato dal proprio carrierismo, antepone l’interesse del gruppo o dell’organizzazione agli interessi individuali. Il suo stile di leadership poco “sentimentale” 蠦orse il pi?icace di tutti e, sul lungo periodo, 蠡pprezzato dai collaboratori. Ƞaperto alle novitࠥ dimostra sovente di essere interessato a problemi di carattere intellettuale o teorico. Spesso 蠡nche un abile oratore. Essendo una persona veloce, amante dell’azione e disposto ad accettare le sfide, pu򠥳sere travolto da un numero eccessivo di progetti con la conseguenza di non dedicare tempo sufficiente a ciascuno di essi e di prendere decisioni affrettate e sbagliate. Inoltre, essendo cos젳pesso assorbito dalla sua carriera, corre il rischio di non riuscire ad equilibrare correttamente la propria vita privata con quella professionale. Il pi?le volte, chi finisce col farne le spese 蠬a sua vita privata.

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